Wollen Sie ihre Selbständigkeit weiterbringen und wissen noch nicht genau, wo der optimale Platz für Sie ist?

Brauchen Sie Unterstützung bei der Entwicklung & Umsetzung neuer Projekte?

Möchten Sie als EPU nachhaltiger handeln und wissen nicht wie?

Wollen Sie als Führungskraft Klarheit in herausfordernden Situationen finden?

Suchen Sie auch nach dem „richtigen“ Umgang mit ihrer Arbeit, nach einer Balance, die Sie zufrieden macht?

 

 

Ich unterstütze Sie dabei mit…

• Über 30 Jahren Berufserfahrung als Projektmanagerin, Unternehmensberaterin, Führungskraft und als Frau, die Ent-wicklung als ständige Lebensaufgabe sieht
• mit meiner „Prägung“ als Biologin, die es liebt, komplexe Situationen und Themen durch Bilder, Geschichten und Metaphern aus der Natur „begreifbar“ zu machen
• einem nachhaltigen Fokus, der organisches Wachstum fördert und Ressourcen nützt, die in die Zukunft tragen
• meinem systemischen Blick, der Sie und ihr Umfeld wahrnimmt – mit den vielfältigen Aspekten ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen, Bedürfnissen und Grenzen
• mit fundierter Aus- und Weiterbildung in systemischer Beratung & Coaching, Aufstellungsarbeit, Mediation & Konfliktmanagement, Körperarbeit, Natur- & Selbsterfahrung, System- und Projektmanagement
• …und einer Prise Humor 🙂

Angebot

Melden Sie sich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch!

 

Zu meiner Methodik

Der Kern meines systemischen Zugangs in Beratung und Coaching ist das sogenannte Kieler Beratungsmodell. Wir lassen uns von der größten Hebelwirkung helfen: Jener, die bei den Kompetenzen und Stärken der Klientin ansetzt und mit einem lösungsorientierten Blick arbeitet. Außerdem ist das Prinzip des Kooperierens zentral: Das Anliegen des Kunden steht im Zentrum, Inhalte und Rahmenbedingungen des Prozesses werden gemeinsam erarbeitet.

Folgende Haltungen beschreiben den Zugang im Kern:

• Kooperieren auf gleicher Ebene ist eine der zentralen Voraussetzungen, um Ressourcen miteinander freizusetzen
• Reflektieren – vor allem wenn es gemeinsam erfolgt – schafft erst die Möglichkeit, Veränderung auf allen Ebenen zu bewirken
• Respektieren der Einzigartigkeit der/des Anderen in dem, was und wie sie/er ist, stellt das Fundament jeder Beziehung dar

 

 

 

 

 

 

Warum Beruf & Veränderung immer mehr zusammen gehören.. 

Jahrhunderte lang waren die Lebensläufe von Menschen weitgehend vorgezeichnet und definiert durch Geburt, soziale Schicht, Geschlecht oder Religion. Heutige Biografien sind kaum mehr vorhersehbar- das ist eine große Freiheit und auch eine große Verantwortung. Diese Wahlfreiheit eröffnet uns große Chancen. Sie schafft auch Unsicherheit und ist mitunter beängstigend. Das eigene Arbeitsleben aktiv zu gestalten, kann sehr inspirierend sein und ist gleichzeitig für uns alle eine Herausforderung.

Für diese Phasen der Veränderung, der radikalen Umbrüche oder gewollter Neuausrichtung ist Coaching eine hilfreiche Unterstützung, weil der Blick von außen neue Perspektiven für das Eigene eröffnet. Das gemeinsame Hinschauen ist ähnlich dem Betrachten einer Landschaft aus der Vogelperspektive: Man gewinnt Überblick über das große Ganze und seine Schönheit, oftmals eröffnen sich überraschende Einblicke in Unentdecktes – probieren Sie es aus!